欢迎光临湖南大学自考网!

手机版手机版   网站newsNEWS

就读湖南大学自考本科新生注意

报名我校业余自考专升本只可在继续教育学院公布的授权自考助学点报名,不要轻易相信“承诺包过”等之类信息,以免造成考生财产及时间上损失...

湖南大学自考本科招生公告
您当前所在位置:湖南大学自考网>> 自考问答>> 湖南大学自考人力资源报考条件

湖南大学自考人力资源报考条件

时间:2019年01月10日 来源:www.hdzkzsb.com

报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

培养目标:培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的方法和技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,富有创新精神,能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的专门人才。

主干课程(专科):邓小平理论概论、政治经济学、公共英语、计算机基础、微积分、财经写作、管理学原理、工效学、人力资源管理、薪资设计与管理、绩效管理、组织行为学、沟通技巧等

主干课程(本科):微观经济学、宏观经济学、贸易经济学、公共英语、数据库管理系统、人力资源培训与开发、管理信息系统、公共部门人力资源管理、战略人才资源管理、连锁企业人力资源管理、工作分析、社会保障学、管理心理学等

就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作

就业前景:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

TAG标签:湖南大学自考

熊老师手机号 151 1105 7760
扫一扫 立即咨询